近年来，家政服务已经成为许多家庭的 “刚性需求”。但（dàn）我（wǒ）市家政服务业尚处在起步阶段，存在行业规模小、管理混乱、服务不规范等（děng）问题。同时，从业人员普遍存在年龄偏大、文化层（céng）次偏低、职业化偏弱（ruò）的特（tè）点，加快我市家（jiā）政（zhèng）服务业体系建设迫在眉睫。为此，民盟哈市委建议：

1、尽快制定我市（shì）家政（zhèng）服务的相（xiàng）关法规。对家政服务人员的从业标准、服务范围、收费项目做出明确规（guī）定。由劳动部门（mén）联合相关机构对家政服（fú）务人员进行岗（gǎng）前培训、考核，根据考（kǎo）核（hé）结（jié）果确定薪酬标准，统一发放上岗证，持证上（shàng）岗。健全管理制度，管理部门进行有（yǒu）序、有效监管。

2、充分发挥家政（zhèng）行业（yè）协会、劳动部门、妇联、工会的作用，推动行业发展。加大扶持力（lì）度，通过多种渠道开（kāi）设各（gè）类专业（yè）技术培训（xùn）、公（gōng）益性培（péi）训、思想（xiǎng）道（dào）德（dé）培训，提（tí）升职业素养，稳定行（háng）业（yè）队伍。搭（dā）建（jiàn）安全、放心、服务规（guī）范的家政服（fú）务平台，提高供需信息（xī）对接（jiē）速度（dù）和匹（pǐ）配质量，让广大群众消费有（yǒu）选择（zé）、维权有渠道、服务有保障。

3、将家政（zhèng）服务人（rén）员纳入职业（yè）化管（guǎn）理，建立相应的劳动（dòng）保障制度。推广家（jiā）政服务（wù）人员险，既有效保（bǎo）障（zhàng）家（jiā）政从业人员（yuán）权（quán）益（yì），又体（tǐ）现（xiàn）了全（quán）社会尊重家政劳动的良好氛围。同时，将家政服务单位的投险情况作为劳动部门的重要考核内容。

4、构建以（yǐ）信用为（wéi）核心的家政服务业综合管理体系。提升（shēng）家（jiā）政服务规范化（huà）水平，建（jiàn）立（lì）健全家（jiā）政服务标准体系、推广使用家政服务合（hé）同示范文本；建立家（jiā）政服务（wù）业评价机制，开展家（jiā）政服务机构和（hé）家政服（fú）务员等（děng）级评定与划（huá）分工作；加（jiā）快建立家政服（fú）务业信用监管机制，完（wán）善（shàn）企业信用档案（àn），探索实行家政服务信用“红名单”和“黑名单（dān）”，实行（háng）公示制度。通过守（shǒu）信激励和失信惩戒（jiè）形（xíng）成消费诚信导向，推动家政服务（wù）水平的提升，支（zhī）持诚信（xìn）家政企业做（zuò）大（dà）做强（qiáng）。着（zhe）力打造家政行业的（de）龙头企业（yè），实现家政行业的规范（fàn）化、可持（chí）续发展运营。